工作不被认可，难以得到好的绩效；被后端开发使唤来使唤去；自己想做一些事情，也不会得到领导支持，提出的意见也不会被采纳。身处这样一个不重视前端的公司，我该怎么办？本文就将解答这个疑问。

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从业这么多年，时不时就有前端同行咨询我关于职业发展的事情，其中比较常见的一个就是对前端的迷茫。具体表现为，团队没什么前端，就自己一个人，感觉上面的人也不太重视前端，然后自己平时的工作也驾轻就熟，没什么挑战性，想学点东西，但又不知道该学什么才好，就处于这样一个浑浑噩噩，有些迷茫的状态。

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