这篇文章发布于 2019年05月15日，星期三，3:17 下午，归类于 中短篇小说。 阅读 21612 次, 今日 16 次

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本文作者：张鑫旭。本文地址：https://www.zhangxinxu.com/life/?p=1004

其实，苏菲亚的本名叫苏菲，但由于和某个卫生巾品牌的名字一模一样，上学那会儿被很多男生嘲笑，于是大学后都对外称自己名叫苏菲亚，英文名是Sofia。

苏菲亚是陕地咸城人，高考填志愿，苏菲亚其实想去沿海大城市，不过家里经济条件一般，沿海消费太高，考虑到家里的老父亲身体不太行，要用钱的地方还很多，于是就去了西交大，学经济与金融。

大三那会儿，老师问谁懂网页制作，苏菲亚举手了，因为自己选修过多媒体制作课程，其中就有关于网页制作的介绍，结果就这样稀里糊涂地被这个老师拉去做网站，这个网站主要用来对外展示这名老师的工作成果，属于个人私活。

苏菲亚的整个暑假几乎都被栓在了学校干活，最终，这个老师仅仅给了500块钱的辛苦费。

不过这件事情让苏菲亚对做网页产生了很高的兴趣，并学习了很多其他与网页制作相关的知识，不过都是兴趣使然，当时也没想太多。

等到了大四，由于自己成绩平平，没法保研，同时大三重要的暑假被帮老师做网站给耽误了，现在想要考研也来不及，于是决定尝试找找工作。

猛然发现很多优质大厂的职位技能要求自己很符合，便满怀信心的去投了简历，结果要么石沉大海，要么顶多一轮面试就没有然后了，苏菲亚很是失落，信心也大受影响。

不过好在就在校园招聘快要进入尾声的时候，成功入职了西京算是比较好的一家科技信息公司，国企投资的，做旅游系统相关的业务。至少也是一份不错的稳定的工作，离自己家也不算远，几个小时的车程，回家也比较方便。

入职后，苏菲亚发现自己所在前端组共有6个人，除了自己之外还有两个同期的男同学，两个已经在公司呆了两年的前辈，以及组长，组长工作有4年，已婚，小孩刚出生3个月，然后巧的是居然还是苏菲亚的学长。

初入职场，总是充满憧憬的，苏菲亚打算努力工作，提升专业水平，有更好的职业发展，和妈妈打电话的时候，妈妈也让她多和领导搞好关系，要多学点领导的技能、经验和沟通方法。

所以苏菲亚主动加了领导的微信，有疑问也是非常积极的请教，毕竟是同一个学校的，相比其他人而言，距离感要更少一些。

组长对苏菲亚倒也确实关爱有加，经常会在下班后邀请其去会议室单独面谈，关心生活上有没有什么不开心，工作中有没有什么不如意，会悉心讲解技术问题与难点，还经常开车送苏菲亚回家，绩效给得也挺高的。

一开始苏菲亚还没觉得什么，可是随着时间一天天流逝，事情开始变得不对劲。

一天周末，苏菲亚正在家里学习技术，突然接到组长的电话，组长说今天他一个人在公司加班，让苏菲亚做饭给他送过去，顺便过来帮忙写晋升PPT。

苏菲亚租的房子离公司挺近的，自己周末也会自己做饭吃，领导要求的送饭什么的也不算太过分，于是苏菲亚就照办了。

组长一边吃得津津有味一边称赞：“你做的可真好吃，我就是喜欢会做饭的女生，我老婆就不行，不会做饭，还要我晚上回去做饭。”

一起看PPT的时候，苏菲亚总感觉组长故意和自己贴得很近，时不时两人的胳膊就贴在了一起。

下午弄完的时候，组长又说：“忙了一天好累啊，我一回家就要带小孩，苏菲亚，要不我去你家休息几个小时，我记得你家挺近的。”

苏菲亚毕竟也是成年人，这种话太过突然，让她慌了一下，忙回道：“那个，我妈妈最近来西京看我，和我住在一起，可能不太方便。”

“哦！这样，那确实不太方便，那下次吧，走吧，我送你回去吧。”

“不不，没事，这么点路，我自己回去就好了，正好可以减减肥。”

“你身材这么好，哪还需要减肥啊？”组长对着苏菲亚的身体上下打量了下说道，然后直接拉起苏菲亚的手就往外走，“走，别客气，顺路，我说了算。”

苏菲亚有些为难，还是和组长一起回去了。之后几天，组长总时不时私下发信息问妈妈回去没，苏菲亚都说还在。

一天，组长把苏菲亚单独叫到会议室，说道：“我这里有候选人，我打算要了，然后我打算把他的简历挂在你的名下，这样你就可以拿到3000块钱人才推荐奖了，不过这个好处我不能白给你，要不这样，回头推荐奖到手后，你请我去周边玩一玩，如何？”

“我……”苏菲亚犹豫了，请组长出去玩，有些奇怪吧，但明着拒绝又不太好，于是回道：“觉得可以，我正好可以带我妈一起出去转一转，她来这么久我还没有好好带她出去玩一玩呢？”

“这个……”组长有些无语，改口道：“我想要不这个推荐奖到时候五五分吧。”

“不用，组长，这个简历不是我推荐的，我不能要，到时候推荐奖还是你拿吧。”

“恩哪，到时候再说吧。”组长眯眼一笑。

苏菲亚后来才知道，原来组长推荐简历是没有推荐奖，挂在自己名下原来是想有利可图啊，加上组长最近的这些行为，苏菲亚觉得自己这个学长越来越不靠谱，毕竟是已经有家室的人了，和自己搞暧昧有点不太好吧。

又过了几个星期，组长又把苏菲亚叫到办公室，打算讨论绩效的事情。

这回苏菲亚长了个心眼，进办公室的时候把手机的录音给开了。

组长打开笔记本电脑，和苏菲亚并排紧挨着坐着，指着绩效考评表格说道：“菲菲，你看，前半年绩效我给了你很高的绩效，对于一个校招生来说，这算是非常难得的照顾了。所以下半年还想再有很好的绩效，那就需要非常突出的成绩了。不过我看你下半年各方面完成的情况，提交的资料好像一般般嘛，我看你平时工作还是蛮辛苦的呀，你是不是材料没有好好准备啊？”

“没有啊，我准备还挺认真的。”

“你看，这个这个还有这个都没有提及，对不对？”

“恩！”

“要不这样。”，组长把手放在苏菲亚的肩膀上，继续斯条慢理地说道，“你重新整理下绩效汇报材料，然后明天正好周末，这个周末我家里没人，你来我家再跟我当面讲讲你下半年做的事情，讲得好我还可以给你很好的绩效，这样你升职加薪都没问题，年终奖也会很高。”

“周末？要不下班后，我现在就去整理整理，顶多几个小时。”

“哎呀，不巧，我今天有事，要早点下班，这个绩效表格我周一上班前必须提交的。”

“这个？”苏菲亚在犹豫。

“没关系，如果你没有什么补充材料，那我就按照现在的内容给你评分就好了。”说完抿嘴一笑。

苏菲亚挣扎了片刻，回道：“我觉得我现在提交的材料的信息还是蛮丰富的。”

“恩！”组长眉头一皱，“那好吧，我知道了！”

半个月后绩效成绩下发了，苏菲亚一看，不敢相信，居然是一星，再怎么样自己也不可能是一星啊，无论是产出质量还是对团队的贡献，自己绝对是中上。

显然是组长这个小鸡肚肠男人给自己穿小鞋，苏菲亚有些气不过，就把之前组长发给自己暧昧的信息，以及上次绩效访谈录音汇总，直接找技术总监进行申诉，技术总监说会了解下给她答复，数日后，技术总监回复道：“苏菲亚，我已经跟你们领导谈过了，放心，他不会再骚扰你了。”

“那我这次的绩效呢？”

“绩效事情我也问过了，因为上半年给得过高，所以下半年需要平衡一下，确实比实际的偏低了点，没有关系，下一次再补上也是一样的。”

既然总监都这么说，苏菲亚也没有办法，只能就这样。

转眼到了第2年下半年，苏菲亚发现自己的工作内容大变样了，组长不再给自己安排比较核心重要的工作，都是一些细枝末节的，没杀技术含量的边缘工作，并且安排苏菲亚做大量与技术无关的工作，比方说预订会议室，购买零食，简历筛选，面试预约，组织团建等。

苏菲亚感觉到应该是组长在故意使坏，一定是之前跟总监申诉的时候被记仇了，真是个恶心的男人。苏菲亚决定离职了。

苏菲亚把打算离职的想法跟自己的爸爸妈妈讲了一下，结果遭到了强烈的反对：“丫头啊，你现在这个单位不蛮好的嘛，又是国企，工资又高，福利又好，你离职找不到这么好的单位啦。”

“妈，你不懂的，这里的领导故意刁难我啊，在这里得不到好的发展的。”

“什么刁难你？我不是跟你讲过很多次要和领导搞好关系。你要自己好好的表现，做出成绩来怎么会没有好的发展呢？”

“妈，我很努力的表现很好的，真的是，这里不行！妈，我想到沿海大城市去看看，那里的互联网行业要更好，氛围更好。”

“那怎么行？太远了我们怎么放心，而且你爸身体也不好，别说了，你就在你这家单位呆着，哪里也别去！”苏菲娅妈妈的语气非常的坚决。

苏菲亚拗不过，离职的想法只能暂缓，想到自己父亲身体不好，需要常回去看看，去沿海确实有不便。

虽然苏菲亚平时总是抓紧时间扎实各种基础知识，但是由于缺少合适项目的锻炼完全无用武之地，没办法，只能自己给自己找项目做，思来想去，决定还是自建一个开源项目吧，非常适合练手与实践。

结果没想到，这个项目还有很多人捧场，因为女性前端开发工程师的身份更容易得到关注，有了关注，自然也就有个更多的动力，苏菲亚对于开源建设也更感兴趣与上心了，也渐渐和外部的前端开发们有了沟通与交流，项目也算是略有小成。

又到了半年绩效考核，由于苏菲亚就没做过什么像样的项目，于是就把自己这个有着1000多Star的个人项目作为成绩写了上去，结果被组长一顿奚落：“你的项目做的再好对公司一点帮助都没有，下次不要把这些东西作为材料交上来了，知道吧。”于是第三年上半年绩效是两星。

第三年下半年，苏菲亚爸爸的肺病突然严重了起来，长时间住院，没办法，于是请了很多假去陪伴与看望自己的父亲。结果因为请假太多被打了个一星，没想到这个组长居然这么记仇，苏菲亚心里面呵呵一笑，要不是我爸这会儿身体不佳，我一定早就离开这鬼地方了。

第三年下半年还发生了另外一件事情，很难得的，在西京本地居然有一场颇有规模的前端技术会议，苏菲亚很想参加，于是就向组长申请可不可以走经费让她去参加这次会议，结果组长说这样的学习机会应该留给新人。

没办法，苏菲亚打算自费参加，结果看到报名处有招志愿者和主持人的信息，志愿者和主持人都可以免费去听每一场分享，因为给自己的老父亲治病，苏菲亚的积蓄都补贴家里了，所以为了省钱，苏菲亚决定当个志愿者，然而在提交申请的时候阴差阳错选了主持人。

嘿，好巧不巧，结果在面试的时候因为前端履历，性别优势，标准的发音，以及在“程序媛”中还算不错的形象成功当选了。

这是一段非常棒的经历，虽然上台还挺紧张，但是由于准备得很充分，所以主持表现非常好，以至于参会群里面聊的不是技术内容，而是这个主持人是谁？

由于一直在会场，因此，所有嘉宾的分享苏菲亚都有听到，虽然有些讲得也不怎么样。

而且，最最关键是最后有机会和嘉宾一起吃饭，是主办方组织的，其中就有互相介绍，互相交流，互加微信的环节。

于是苏菲亚认识了很多公司的前端技术骨干，以及一些颇有名气的前端达人，这次的主持经历让苏菲娅学到了很多，无论是技术、眼界还是人脉。

由于这次主持经历在业界留下了非常好的口碑，于是，很多在北上深这些大城市举办的前端技术会议也邀请苏菲亚去做主持人，主办方会包机票和住宿。

虽然辛苦，但苏菲亚来者不拒，全部都积极准备，积极参与，在业界逐渐留下了口碑，例如“参加某某会议是怎样一种体验”这类社交问题下面，最高赞的回答就是“主持人好棒！”还有照片。

在行业圈子的影响力也在逐渐的扩大，尤其是某知名大佬在自己的多个社交账号上同步发表了一条信息：今天参加某某大会，有幸见到了前端界的主持一姐——苏菲亚，还附上靓照一张，于是主持一姐的大名开始传遍圈子。

很快就到了第三年下半年绩效考核，苏菲亚就把自己积极参加业界交流的事情作为工作成绩的一部分，毕竟增加了公司的曝光率，可以让更多人了解公司，同时也能吸引优秀同行入职。

但是又被组长拍死了，意思说对公司没有价值，反而分心，耽误工作，给了个两星。

苏菲亚真的是呵呵了，同事都抱不平，苏菲亚觉得这里真的不能再呆了，现在父亲已经出院，身体好转很多，父母不同意也不管了，不能再被栓在这里的，等拿完年终奖，就去追求自己的人生。

就在这时，遇到一件事情，来年开春，某互联网巨头组织新一届的对外技术嘉年华，苏菲亚因为是社区活跃成员，因此就是帮忙主持张罗，前期线上帮忙，后期直接去线下，顺便去这个城市玩了一圈，很是喜欢，城市的氛围和节奏都不错。

然后主办方就请大家吃饭，然后正好和苏菲亚坐在一起的是该技术嘉年华最初的发起者，该巨头旗下独立的即将上市的金融子公司的前端技术团队负责人，前端届鼻祖级人物小马哥。两个人聊了很多，包括平时做的事情，工作经历，对行业看法，对未来追求等。

这次技术嘉年华也是格外的成功，尤其是前端届主持一姐苏菲亚的主会场，更是气氛热烈，很多人都是直接奔着主持一姐来的，拉着要求合影的开发者也是络绎不绝。

忙碌而充实的一天，晚上的酒会快要结束的时候，小马哥找到苏菲亚，叫到一旁，说道：“我们现在团队快要百来号人了，需要有专人来打理，所以现在有一个前端运营工程师的职位，也会做一些项目，不过主要工作内容还是打理整个前端团队，团队官方网站的宣传与建设，团队很多上万Star开源项目的宣传与打理，内推简历的筛选和处理，还有一些行政事务，像团建，公司间交流沟通与安排之类。这个职位需要既懂前端开发，又要有行业影响力，还要擅长沟通与交流，我觉得你非常合适，不知道你有没有兴趣？”

小马哥的前端团队可是业界，乃至国际上都很有名的，有很多具有国际影响力的开源项目产出。苏菲亚完全不掩饰内心的惊喜，激动地回道：“有兴趣，当然有兴趣！”

“那好，你什么时候回去？”

“明天下午4点多的飞机。”

“哦，那应该来得及。你明天和我的老板聊一聊，应该没什么问题。”

“我还没准备简历呢！”

“不需要，不需要，就随便聊聊。”

“好……”

回到西京。

“组长，我打算离职了。”

“哦，是吗。不错啊，坚持到现在。去了哪里‘高就’啊？”组长用看戏的口吻问道。

“承蒙关爱，没什么，就是去了ABC公司的前端团队。”

“什么！你居然可以进那个团队，就你这水平，莫不是……”组长用十足小人的眼光上下打量着苏菲亚，似乎意识到自己的言语有些失态，又故作镇定道：“那个团队其实也没啥，就是名气响，当年毕业那会儿可是求着我进去的，我不太喜欢太潮湿的地方，就没去，现在就算请我去我也不会去的。”

苏菲亚满脸慈母般地微笑：“恩，组长你技术这么牛，在哪里都是人才！去那里确实屈才了！”

提完离职，苏菲亚就给家里打电话告诉自己的决定。

“妈！我决定离职了，我决定去沿海城市。”

“什么，你要离职！你脑子是不是坏掉了！”

“妈！我下家工作单位已经找好了，你不要担心，是ABC金融服务公司。”

“什么公司，没听过，是国企吗？”

“不是。”

“那你换啥工作？还跑去那么远？”

“这家公司很好的，你平常买菜用的那个支付软件就是这家公司的。”

“哦……那也不行啊！”

“工资开我2万5一个月！”

“工资高一点又如何！……什么！2万5！真的假的，你现在工资多少？”

“8千。”

“这个……倒也确实可以考虑考虑。”

“还给我配了股票，目前估值100多万！”

“啥！赶快离职，妈妈我支持你！”

苏菲亚入职后，由于之前单位比较“闲”，有大把时间学习，所以基本功相当扎实，以远超预期的评分转正。

原本招进来看重的是影响力和沟通协调能力，顺便做一些打杂的开发项目，没想到技术成长如此了得，第二年直接参与核心项目开发，同时对外建设工作做得也非常出色，引荐了很多优秀的同事，绩效非常出色，职级升得很快。

就在入职3年又42天的时候，老板过来找苏菲亚谈话：“公司打算在西京开分公司，从0开始组建团队，你自己原本就是西京的，不知道你有没有兴趣去西京带一个前端团队，除了公司安排过去的几个同事，其他人你可以根据你自己的要求去招募，这个团队完全交给你管，目前有10多个HC，不知道你有没有意向，可以考虑考虑？”

变相升职了，但也是挑战，不过离家近了，和父母见面更方便了，思考了一番便答应了。

ABC金融服务公司在西京开分公司的消息不胫而走，高福利高薪资，简历像雪花一样飞过来。

苏菲亚一个一个筛选简历，突然看到了一个熟悉的名字，这不是前公司那个破组长吗？呵呵，苏菲亚突然想到组长之前“就算请我去我也不会去”的言论，像看待不懂事的小孩一般无奈地笑了笑。然后简历看都没看，直接扔到了废纸类，随即清倒了废纸篓——整个世界一下子就清爽了！

1年后，苏菲亚在西京全款买了套房，把自己父母直接从咸城接了过来，毕竟这里的医疗条件更好。

至于之前那个组长，苏菲亚后来才知道，其离职后第二年升了总监，更加膨胀了，一次团建时候给实习小姑娘不停劝酒，送喝醉的小姑娘回住所后忍不住那啥，结果这小姑娘不是省油的灯，直接报警，说QJ，完全证据确凿，最后把房子卖了，赔上所以积蓄共200万才和解，也有种说法是被这个小姑娘套路了。

最后工作也丢了，婚也离了，这才到处投简历，不过名声已臭，没有公司敢要，至于现在哪里“高就”，鬼知道呢，苏菲亚也完全不关心，毕竟，人生在世，最重要的还是追求自己的幸福人生。

（完）